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金九银十福利 要转行同学必知的5大面试问题

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今日全百科网把这些工作经历与暖石学习的知识总结出来,希望即将找工作的小伙伴、或者刚进入互联网公司的小伙伴看到能有一些收获,不要踩我曾经踩过的坑。金九银十福利 要转行同学必知的5大面试问题

01
如何完善你的简历?

1、把微信公众号+数据分析实操认真学完

建议你们先把这两大块模板认真学完,因为现在进任何一家互联网公司,不管你是应聘新媒体运营,还是用户运营等,微信公众号内容的发布和基本排版是一定要会的!

如果你是刚毕业的大学生,那么你可以在公司快速学习其他东西;如果你是刚转行到这个行业,学好这个至少能让你与公司的老员工减少差距,让老板更加信任你!

那么问题来了,如何才算是把公众号经营好呢?

你能驾驭不同风格的文案。仔细观察的话会发现,订阅号的推文大多偏细腻、感情知识,而服务号的推文则偏官方,而且一般是有活动的时候才会出现表示一下存在感。

订阅号:主要是根据微信定位分享知识、传递价值观

服务号:主要是活动提醒

所以全百科网建议小伙们在前期多看一下不同订阅号和服务号的写作风格,进入公司前先查看一下心仪公司的公众号类型和它以往的推文风格,然后进行模仿和创新!

2、那么一份好的简历是怎么样的呢?

1、与面试岗位相关职位的经历

这就是要为什么在刚开始就要大家先把微信运营基础学好,这是运营必备,如果你没有接触过互联网职位,那么这个就是你的救命稻草(..•˘_˘•..)。

而简历的第一页就是要把你的这些经历写出来。

比如你运营你的公众号,你的定位是什么,你是如何经营的,如何去为你的产品引流,你是怎么调查你的用户的,最后引流了多少。

思路清晰又简洁的写出来,即使我们引流的比较少也没关系,你的互联网思维体现出来就好(..•˘_˘•..)。

2、砍掉与岗位无关的经验

如果你是转行的小伙伴,在曾经的岗位上有过很骄傲的成就,但是如果这些与你申请职位无关的话,建议你砍掉,比起过往的成就,你的案例更精彩。

3、写出你掌握的互联网技能

进了互联网公司之后,发现自己比较渣,当然也有创业公司的原因,每个人都身兼多职,UI小哥哥,不仅会PS,还会编程、公众号排版、数据分析等等。

所以你这些都掌握的话,请大胆写出来,一定是你的加分项哦。(花了一个月去苦练PS,现在前端编程都在学了,老大逼的)

4、你还需要一份简洁美观的简历模板

一份好的简历模板可以直接表达你的想法,最重要是看起来不LOW。

下面是的简历,大家可以参考一下是怎么写的,简历大神不要笑哈哈哈,只提供参考。

金九银十福利 要转行同学必知的5大面试问题

02
问题1:
我明天就要面试了,HR会提问什么呢?

解答:在我交流的所有人中,这个问题被提及率是最高的。

我思考了很久,很肯定的告诉你们,这个问题是无解的,至少是目前的我无法给出标准答案。

我无法确信的告诉你们,面试官一定会提问什么问题,或者不提问什么问题。他们的阅历和经验会使他们的判断和思维完全不同,也许他们希望你思维活跃,亦或是能力上满分。

但有一点是相同的:他们会根据产品的阶段招聘相关的人才。

例如:如果他们的产品刚上线,那么此时就很需要市场人员来扩大知名度,这个时候面试官就更加偏向于市场能力强大的同学,对于喜欢数据分析/产品的同学也许没有太大吸引力。(只是例子别当真)

所以你们需要思考以下几点,来提高面试的成功率:

1、 面试的公司是什么产品,现在处于什么阶段

根据公司的现状和招聘信息来确认,这份工作你是否胜任。

2、 清楚的知道,你的长处和优点是什么

只有知道自身的长处和短处,才知道你是否能胜任这份工作,如果他们想要的是数据分析强大的同学,但你的长处是市场引流,那就暂时先不要投放这家简历。

3、 零经验无基础不知道长处短处的同学,请多做实操

这个我无法教你如何知道自身长处短处,只能告诉你笨方法,多做实操,多写多练,此处没有捷径。

做多了自己就有数了,选择互联网行业,就不要想着得过且过,这一分钟,也许下一个乔布斯已经出生了。

4、 是金子一定会发光嘛?是的,请坚信

本来我想把一个小姐姐的案例写出来,她经历一段无法想象又漫长的时光,但是她撑过去了,属于她的黎明到来了,由于本人不愿意透露,所以没办法跟大家分享,但是请坚信。

03
问题2:
面试不通过怎么办?没经验肯定没人要吧?

解答:我果然是无法成为合格的心灵导师,这个问题我还是无法解答。

坦白来讲,我也经历过这样的时刻,我也会在面试前担心,如果不通过怎么办。

如果不通过,只能说明你的条件不符合这家公司,或者你的能力不足,就是这么简单。(还有其他因素但是在这里不写)

学会承认能力不足,这应该是每个人的必修课吧?

不通过而已,它要不了你的命,天也不会塌,但是很幸运的是:你知道你的弱点在哪里,你可以自我进化了。

所以面试前请思考以下几点,它也许能缓解你焦虑的情绪:

1、 你最担心面试官会问到什么问题,列举出来

你越害怕,说明你在这方面的能力越欠缺,那就直视自己的害怕,逐个攻破它。

也许你会说,如果他问你有没有工作经验怎么办?

你从逻辑上就已经否认自身了,从你报名学习暖石的那一刻起,你就已经有了相关的工作能力经验,你只是没有在岗位上而已。

换个角度,他们非要按照你上个公司任职的经验才算是经验,你为何一定要留下来?

2、 你可以承担后果吗?

有许多小伙伴是裸辞的,在于经济上、精神上十分焦虑,一方面是无法在忍受上一份工作的折磨,一方面是又无法立刻入职,经济上面临着许多窘迫,对一份面试如救命稻草一般。

可实际上,我们应该学会承担所有后果,因为哪怕运气最不好的时候,你也能做出更好的选择。

04
问题3:
面试了好多次,心仪公司总是拒绝怎么办?

解答:这个有你自身的原因,也有公司的原因,我们分别从这两个方面讲一下。

公司原因:每个公司都是有用人成本的,这是一个很现实的问题。

举个例子,前段时间我们公司(创业公司)招聘设计师,来了三个设计师来面试,A是高级设计师,工作经验很丰富能力很强;

B是全能型设计师,工作经验少,胜在什么都会一点,但是不专精;C是经验较少,UI能力不错的设计师。

最终我的老大选择了C。为什么?

首先我们是创业公司,用人成本高,希望每一笔钱都用在刀刃上。

A呢,能力是非常好,但是用人成本太高,最重要的是他是从大公司出来,再进来小公司制度上很多无法认同,也就是所谓的小庙容不下大佛。

B君什么都会,以后很多东西可以用到B君,但我们是软件互联网公司,以APP为主,比起全能型,专精软件设计的显然更符合我们的需求。

最终我们选择了C。这就是根据公司的现状和产品的需求筛选人才,问题1有提到。

自身原因:

1、 你真的确定你适合互联网公司吗?

这句话的意思是,为什么你一定要进入互联网公司呢?

我知道我知道,以后的互联网是趋势,未来的传统行业必定衰落,互联网的薪资和工作环境也好,这些我都知道,但是你为什么非要进互联网公司不可呢?

好像,这些都是别人告诉你的。

你本来的长处是处理线下业务,但是你硬生生砍掉自己的长处,去到一个陌生的地方,从零做起,你保证自己在互联网公司就会开心?

接踵而来的更多是无力感,你拿着薪水,却终日惶惶自己能力不足,受限环境,你的长处更加无法开展。

所以你为什么不揣着你的长处,去到一个可以大展手脚的地方,即使是线下传统行业又如何?

你找到适合自己的工作,有着互联网思维,甚至以后可以由你带领下拓展互联网事业。

传统行业想要生存,就必须在互联网下找到一席之地,这是不可避免的,学会运用互联网思维,显然这个更加重要不是吗?全世界在告诉你互联网很好,但那是别人的思想,不要被潜移默化了。

2、 总结前几次面试失败的原因

从失败中学习,来自《黑匣子思维》,这个我就不多说了,屡屡失败,肯定有原因,我无法帮你们总结,还是需要自己总结。

05
问题4:
面试要注意什么,比如衣着、仪态?

解答:完全不需要考虑这些问题,你只需要保持一个心态——「热情心态」(金融行业其他行业不是这样,我这里是指互联网行业)。

什么叫「热情心态」呢?就是面试过程中保持高涨的心情状态。你要觉得你势在必得。

情绪会感染人的,不是你影响我,就是我影响你。

如果你面试过程中,你情绪高涨、热情,你的面试官也会容易激动、节奏被你带动,即使以后遇到其他面试者,他也会不自觉拿你跟其他人对比。

其他面试者很nice,可是总是感觉少了一点什么,所以即使你技能上不如别人,但是你的态度上是完胜。

以上是全百科网分享的全部内容,希望能帮到正在求职的你。

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