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传统行业和互联网行业的区别,在于获取用户渠道不同吗?

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对于很多想要转行互联网运营,或者刚刚加入学习的同学来说,由于他们长时间处于传统行业中,或者是初出校园,对于很多问题总是有着各种各样的困惑。

比如:

互联网行业和传统行业的区别是什么?发展前景如何?以及各种互联网运营岗位的区分,职业发展等等。

此次我们汇总了六位同学的提问,由我们的丸子老师一一进行解答。

传统行业和互联网行业的区别,在于获取用户渠道不同吗?

提问1:
老师,新媒体运营不就是内容运营么?

全百科网解答:

同学好,我们分别来说。

「新媒体运营」具体来说,指的是能和用户直接互动的社交媒体,比如微博、微信、这些平台都可以方便的和用户进行交流。

如果你在电视上投放了广告,但是这个渠道你没办法和用户互动,这就是传统媒体,所以新媒体运营,指的是微博、微信这些渠道的运营。

当然在运营中会涉及到写文章、做活动、等等内容的提供,这里也就是说,新媒体运营中,要做内容相关的工作。

「内容运营」的关键词是内容,而不是具体的渠道,内容既可以用到「引流目的」中,又可以用到「给老用户提供有价值」的目的中。

另外,内容的产生,既可以是小编自己写,也可以是组织用户来产生内容。

比如你举办了一个活动,引导用户写写自己的想法,又或者进行话题的讨论,这时候会产生很多「内容」,这个内容是你「运营出来」的。

所以,新媒体运营和内容运营有工作内容的交集,但不能说是完全一回事。

新媒体运营更强调运营新媒体渠道,内容是主要关注内容的产生。

提问2:
老师,传统行业和互联网行业的区别在于获取用户的渠道的差别,是吗?

就拿房地产行业来说,靠发传单或电话邀约获得客户的方式,它就是属于传统行业?通过微信、QQ获取客户的方式,它又是属于互联网企业吗?
那房地产行业究竟算是传统行业还是互联网行业呢?
传统行业和互联网行业的区别,在于获取用户渠道不同吗?
全百科网解答:
同学你好,首先,用传统和互联网来划分「行业」不是很准确,因为行业概念和互联网、传统的概念,并不是一个维度。
准确的说,传统和互联网之间,是「传统生意模式」和「互联网生意模式」的差别。
 
是否属于互联网生意模式,关键在于「获取用户和服务用户」的方式,因此每个行业都有互联网模式和传统模式
就拿房地产行业来说,靠发传单或电话邀约获得客户的方式,它就是属于传统行业?通过微信、QQ获取客户的方式,它又是属于互联网企业吗?
那房地产行业究竟算是传统行业还是互联网行业呢?
房地产是一个行业,如果用的是线上的方式获取用户,那么这个产品就可以称之为是互联网生意模式。
比如你找房源的时候,用的是「链家APP」,那么链家这个公司,就已经是互联网模式的公司了。又比如「滴滴打车」,同样你在利用互联网叫车,那么这个业务就是互联网模式的。
再比如,新华书店是传统的书店,只能到店购买,这样的话获取用户的方式就相对较窄,而亚马逊是互联网模式的生意,通过网络的方式购买以及发货,这样用户群体的覆盖面是传统书店无法企及的。
提问3:
老师,关于互联网市场的两个方向,新媒体和硬广,分别需要的核心竞争力是什么?还有二者哪个方向的发展会更好一点?
全百科网解答:
事实上,各个岗位的核心竞争力,都是一致的,就是解决问题的能力。
举例∶
硬广∶在哪里投放,什么样的文案,什么样的设计,这些都需要经过用户调查、测试、数据的反馈,这是系统的解决问题能力的体现。
新媒体∶同样道理,也会涉及到文案,写什么样的文章,哪些新媒体渠道适合你的产品,什么形式展示给用户,等等,一样的道理。
所以你会发现,提到核心竞争力,不管是新媒体,还是硬广告,都需要你足够了解用户,才能写出用户喜欢的文案,做出用户喜欢的内容。
从发展方向上说,先说一个观点,就是在各个岗位,如果能做的特别好,那发展都没问题。
从具体的角度,我个人倾向于,新媒体方向会更好,因为现在用户的习惯,会越来越倾向于:主动搜索信息,而不是接收硬性的广告。
提问4:
老师,你好!我去招聘网站上面去查询一般运营总监工资达到25w年薪的岗位要求都是5-10年的工作经验。
你说互联网公司看的是能力,所以这个工作年限的要求会对我们的未来跳槽升职影响并不是很大是吗?
全百科网解答:
同学好,我们重新梳理一下思路。为什么招聘网站上,会写xx年经验这样的条件呢,因为在没见到这个人之前,用人单位不知道这个人的能力。
但是我们都清楚,公司永远要的是能力,多少年经验当然有参考意义,但不是绝对的。

所以,这个经验对你未来跳槽升值影响并不是很大,只要你能证明,你能给公司带来价值,以及你是怎么给公司带来价值的。

我们说一个极端一点的例子,虽然你没有10年经验,但是你运营了一个公众号,你从0开始,干到了100万真实粉丝,篇篇10w+的文章,这个能力可以让你轻松达到年薪25w的水平。

所见即所得的能力,才是挣到更高薪水的根本原因。特别是互联网公司,不太吃熬年头那一套。

之所以招聘有这个要求,是为了一定程度上,通过这个东西筛选人,但是这个筛选条件,并不绝对。

提问5:
我每次学习之前,都会想的很美好,然后又会由于外界吸引力不能按时做到(因为时间给分配出去了)。这样我就会陷入一种自卑状态,怎么办?

全百科网解答:

一个百事百爽的方法,就是用「项目制」的时间观念去做事情
不要把事情安排的过于详细,比如,今天10点到12点,看2个小时书,这么详细的制定时间计划并不好。因为一旦你没有完成,就会影响下面的计划,进而会很焦虑。
正确的做法是,比如3天内,做ABC,3件事情。
只要3天内能干完就行。这样的结果是,你啥时候状态好,就多弄一点,也许夜里11点来兴致了,一下干了好多事。
总之,在一个时间段内,把几件事情实际的做完就好,不要眼高手低,也不要设定特别苛刻的目标。
提问6:
运营负责的内容很多可以锻炼很多,但是会不会因为事情太多而影响自己的专业能力?
全百科网解答:
不会的。同学的这个意识本身是有问题的。
是这样,互联网环境中,真正的傍身技能,是「解决问题」的能力。「运营负责的内容很多可以锻炼很多」这里锻炼的就是解决问题的能力。
说到技能,认清2个现实∶
第一,所谓的技能,会过时,比如今天抖音很火,2年后可能会不火,有了新的很火的平台;
第二,技能会被淘汰,今天你熟练使用了某一个数据分析工具,过一段时间有一个更高效的工具出现,你现在用的工具就被淘汰了,你的「技能」也就被淘汰了。
所以,我们需要具备的,是掌握解决问题方法,并可以快速学会使用、或者说具备你在解决问题过程中所需要具备的技能这是互联网对当代职场人的要求。
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