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从车间工程师到新媒体运营,机械男实现月薪翻倍小目标!

嘿,大家好,我是钢镚,男,24岁,坐标杭州,本科,机械设计制造及自动化,学习时间2个月,从工艺工程师转行代新媒体运营,实现月薪6K+。

我的公众号粉丝数如今已经「高达」86个了!。
希望我的这段转行经历,能传递些正能量给同样也是「正在路上」的你。
从车间工程师到新媒体运营,机械男实现月薪翻倍小目标!

01

转行前的工作

我大学读的专业是「机械设计制造及自动化专业」,非常标准的工科男。
说来惭愧,大学风风火火的玩了四年,知识没学会,倒是把自己打成了一个游戏代练,至于成绩嘛,当然是一塌糊涂,甚至连毕业答辩都是二辩才过的…
如果用标准的网游用语来形容我,那就是一个大混子,混到了毕业证、学位证。
回想快毕业的时候,从来没有实习经历的我,拿着自己简陋的不能再简陋的简历,开始了我的求职之旅,在长春冬天零下20℃的天气里,跑过校招,穿梭于招聘会,甚至还被拉去过培训公司…
至于结果,凭借我这么「优秀」的简历,肯定是碰了一鼻子灰,也曾在深夜失眠的时候彷徨过。
因缘巧合下,我将书包里仅剩的一份简历投了到了那家山东上市公司(前东家),就稀里糊涂的通过了面试,签了三方,最终也背上行囊奔向了山东,成为了一名所谓的「工程师」。
至于工作内容,在试用期期间,公司美其名曰了解业务流程,将我们这批招来的大学生全部下放各个生产车间轮岗,而我被同事们称为最苦逼的那个:
物流部卸货有我,两个人徒手卸两吨货;
生产部加工有我,200多℃的机床,只能带手套取下产品,一不小心就会把胳膊烫个泡(车间里没有空调,都是穿个短袖,戴个套袖);
分拣部挑货还有我,几厘米的小件,几千个,挑久了眼睛就花了那种。

与我为伴的机床

转正之后,我进了工艺部,就是研发部和生产部中间的纽带。说白了就是可以拿着手机「随时与各部门沟通」的生产人员。
工作时间,就三个字,看心情,每天打底十一个小时,早上八点到岗,晚上七、八点下班,基本只能看见早上的太阳和晚上的月亮,甚至一个月没有休过周末。
我工作的地方,不但没有公交车,甚至连滴滴都要提前一个小时预约才有可能被接单,除了食堂,距离最近的小吃部和超市,在2公里以外。
对于我们这些刚毕业的三无青年,只能选择走路,最惨的时候,10天我吃了8天的泡面。即便是这样,每月到手的工资也只有3K。

我每天工作的地方

有时候看到朋友们发的动态,都是诗与远方,而我却只有眼前的苟且。
所以,我经常也会沉思,现在的生活真的是我想要的吗?我真的喜欢这样的工作吗?

02

报名学习新媒体运营的契机

过年后回到公司,我就跟经理提出了离职。
没有逃避,也不是退缩,虽然我不知道自己究竟喜欢什么,但我清楚地知道我不喜欢什么。
我不喜欢这种每次去市里都像过年,也不喜欢每天穿着怎么也洗不干净的工装,更不喜欢一眼就能看到十年后的自己。
于是坚定拒绝了经理三番五次的挽留,毅然决然的离开了。
怎么也没想到离职后,多年的恋情也吹了,真算是屋漏偏逢连夜雨了。(没错,就是失业又失恋)。
那个时候,我五天只吃了一顿饭,瘦了整整十二斤。(不谈了不谈了,想到就难受)
或许我接触学习新媒体运营的时间,比很多学习新媒体运营同学都早一些,2017年,我大三的时候,就机缘巧合的知道了暖石,还跟着暖石学习了怎样写简历。
可能也就是那个时候,冥冥之中就注定了一些事情吧。
后来回到山东,那时候每天看着各大招聘网站关于运营岗位的信息,发现除了学历勉强能及格之外,其它一概不符,面试结果当然也是一败涂地,给的试用期薪资只有两千,甚至都在青岛活不下去。
四月的某天在「字节跳动」的一面挂了,感受到了真正互联网公司的氛围以后,我下定决心报名新媒体运营系统的学习运营的底层思维和底层技能,进入一个互联网公司,开启全我正式的职业生涯。

03

学习的过程 

现在想一想,在新媒体运营学习的那两个月时间,是自我高考以后,目标最明确也是最主动学习的一段时光了。
从我踏出转行的这一步起,我就不给自己留退路了,哪怕再难,我也只能咬着牙挺下去,因为在没有退路的时候才能激发自己最大的潜能。
于是我给自己定了目标,两个月系统的学习,半个月时间找工作
我清楚的记得,熊二老师在六月份还问过我,是怎么坚持报名以来每天都在学习,并且还保证效率的?
我的回答是:
第一:因为这是我对自己的要求。
我要抓紧时间学习,早点转行,我不想毕业一年了还要花爸妈的钱。
第二:每一天都对学习进行总结并做好第二天的规划。
我当时每天坐在电脑前面至少学习十个小时,一个月的时间就写满了一本2cm厚的笔记本;
每天临睡前总结自己今天学了什么,做了什么事情;给自己定下明天要完成什么任务,比如看几节课,文案是搜索素材还是排版。
在学习过程中,同学们遇到的问题,我也同样遇到了。实操作业不合格,学习效率低、文案内容不吸引人,等等。
首先,关于实操作业方面,我的经验就是「菜就多练」。就跟你平常打游戏时候一样,被喷玩的菜,没必要喷回去,有抱怨的时间,不如多练习几局。
不合格的作业,就再重新做,有质疑自己是不是太笨的时间,还不如多做两遍,当然并不是让你闷头去做,而是要不断进行调整。
用通俗点的话说,就是你可以把不合格实操作业,当成是试错的环节,你可以错,但老师讲解后,你要知道你错在哪了,然后不断优化,直至合格。
其次,学习效率低这个方面,我的克服方法就是:保持输入,不停的阅读,不停的收集素材。懈怠大多出现在中期引流这个阶段,因为不能马上得到反馈,所以很容易迷茫。
保持输出,一定不要停止输出,如果只输入不输出,那就相当于「你拿最高的经济,打出最低的伤害」(抱歉…职业病,总能扯到打游戏上)。
新媒体运营的博客里面有很多课程,直播课录播也有很多,状态不好,没有头绪的时候,多去看看,利用好新媒体运营提供的一切,不要浪费学费不是更好?
量变到质变的是需要过程的,没有效果的时候,就是积累能量的阶段。我习惯把它称之为「厚积薄发」。
再就是关于文案的部分了。一个文案最基本的东西是什么?我个人认为是逻辑。
之前在蒲公英计划的小组文案互评活动中,我看到好多同学,写出的文章,真的是不成逻辑,这句写着事件1,下句就变成事件3了,这种逻辑问题真的是最低级的错误,自己应该意识到才对。
写完一篇文章之后,如果你不确定有没有犯低级错误,我的建议就是去冷静两个小时,冷静下来以后,再去看看自己写出来的东西,你会有意外收获。
所以下笔之前,要列提纲,列提纲,列提纲。

 

04

求职面试 

关于求职和面试,给大家说说我的几点心得体会:
1.求职软件主动打招呼
大家一定要改改话术,一定不要只跟hr说“你好,请问贵公司xx岗位还在招聘吗?”
你要主动告诉她,你做过什么,擅长什么,有这方面的经验,发出你的公众号二维码,发出你的知乎链接(展现你的文案水平啊兄dei)。
2.面试作品
能做最好就做,加分项,低中高档次就看你对那个公司的喜爱程度了。
面试作品不要只提出问题,要给出你对运营方面的一些小见解。公司不缺发现问题的人,我们能看出来的,他们也能看出来,他们要招的是解决问题的人。
3.粉丝数据,很重要,也不重要
HR更多的是关注你的思维逻辑和做事方法,我面试了六家,拿到了五家的offer,没有一个老板问我有多少粉丝,他们关注的都是我怎么做的
4.面试也是在学习知识
其中一个公司的老板对我影响很大,他问我,“你有分析过那些你获得高赞的回答吗?”
我巴拉巴拉讲了一堆,然后他给我的回答是,你分析的这些是客观因素,最为重要的是你获得高赞那几篇都有一个共性,就是抓住了特定人群,抓住了他们的痛点。
现在各行各业的生意模式,不在于你做的有多广,而在于你做的有多精。

 

05

畅想未来

 
末了,想跟还在迷茫,准备学习还未开始学习,或者还没有到求职阶段的大家说几句话。
我非常喜欢高中班主任在班级黑板上,曾写过的一段话:「仰望星空,脚踏实地」。
我做的公众号是音乐方向的,所以推荐一首歌给大家吧,《灌篮高手》的主题曲之一《捕捉闪耀的瞬间》。
就像歌词里唱的,“捕捉闪耀的瞬间吧,梦里也这样想,后悔的话就不那么帅气了,即使留下眼泪,也是一种别样的精彩。”
转行找工作没有回应的时候,心态很容易崩,很容易质疑自己。
但你要记得,你没有退路,必须坚定地向前走,撸起袖子,干就完了!
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